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                          RECURITMENT
                          人才策略

                          一、薪资福利
                          ♦休假:法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、陪产假及其他福利休假
                          ♦保险:五险(养老/失业/工伤/医疗/生育),一金(住房公积金)
                          ♦就餐:免费工作餐
                          ♦团队福利:节假日礼品/旅游活动/部门聚餐/团拜会及其它各类活动
                          ♦住宿条件:公司为员工免费提供住宿
                          ♦月度绩效?#20445;?#26681;据员工每月的实际表现情况,享有0-800元不等的月度绩
                          ♦岗位津贴:显微镜岗位享有每月400-800元/月的岗位津贴.
                          ♦年终奖励:
                          ★每年对工作满一定期限的干部员工发放年终奖。
                          ★每年?#21592;?#29616;优秀的干部、员工发放优秀干部、优秀员工奖。
                          二、职业发展:多样的员工晋升通道
                          ♦管理通道:职员→专员→管理师/助理管理师→课长/副课长/中级管理师→经理/?#26412;?#29702;/高级管理师→高级经理
                          →总监/副总监
                          ♦?#38469;?#36890;道:?#23637;?/span>?#38469;?#21592;→助理工程师→工程师→中级工程师高级工程师→专家资深专家
                          三、人才招聘
                          ♦检验?#20445;?#35201;求女性,适应两班倒,视力良好,能看显微镜。
                          ♦?#23637;ぃ?#26381;从工作安排,责任心强,适应两班倒,工作细心。
                          ♦车间主任:负责车间生产任务的达成、解决生产过程中出现的问题及带领班长做好人员管理。
                          四、应聘联系
                          苏州五方:
                          联系人:单小姐    联系电话:0512—63636258
                          湖北五方:
                          联系人:龚小姐、章小姐    联系电话:0716—8800009

                           

                          网球吧贴吧
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